你认同“人无外财不富”吗？你认同“有权不用，过期作废”吗？你认同“不腐败就会被边缘化”吗？你对婚外情或者婚外性生活渴望吗？12月27日，南京在全国首家推出《公职人员职业风险心理评估手册》，用量化测试手段探测腐败心理轨迹，开启心理预防职务犯罪大门。（相关报道见B1版）

客观地说，以量化的指标调查腐败心理，有两个好处：一是，给人们提供一个自我评测的依据，让人们随时可以知道自己的心理处于何种状态，以确认腐败的风险；二是，为人们重申一些基本的常识，帮助人们厘清腐败的边界，让人们知道哪些事可以做，哪些事绝对不能做。毕竟，腐败的边界必须厘清和坚持，一旦这个边界被突破，腐败便可能真的发生。

所以，做一个关于腐败心理的调查没有问题；问题是，腐败边界的模糊真的是因为缺少常识吗？如果，调查是实名调查，相信被调查者会作出一个令人满意的回答，他们的表现一定符合人们期待的清官的要求。因为，对于那些所谓的问题，他们并不陌生，对于问题的答案，他们也了然于胸。这是常识，是一个现代人应该而且必然知道的常识。

但如果，调查是匿名调查，或者根本不用作答，相信很多人就会选择不同的答案，甚至觉得这样的问题根本不值得回答，因为，他们在内心可能已经认同了贪腐的观念和做法。这并不奇怪。常识不一定能走进人们的脑海中，人们对问题会有自己的判断和观点，其依据可能是常识，也可能是现实。至于怎样表达，则取决于表达的环境和氛围。

毫无疑问，人们具备厘清腐败边界的常识，但是在现实生活中，人们却容易模糊腐败的边界。这是因为，现实生活中腐败的边界确实可能是模糊的——在一些领域，腐败成为普遍现象，人们已经改变了对于腐败的现实判断，甚至可能已经养成了腐败可以接受的认同心理。这是现实对人们的教育和影响。此时，你问腐败的边界在哪里，人们会给出答案；但有多少人会恪守这样的边界，却真的是未知数。一些口口声声厌恶腐败的人，一旦可以通过腐败而获利，他们也可能改头换面，变成腐败的拥趸。

这是现实环境使然。当权力有寻租的空间，腐败没有被零容忍时，人们就会产生一种常识与认知、行为上的分裂。既然如此，该如何矫正人们的错误认知和行为呢？解决问题的有效路径是制度上的厘清，以完善而严厉的制度重申、实现对腐败的零容忍，让人们知道腐败的后果是什么，让人们不敢越雷池半步。

腐败的边界在哪里？在现代社会，这是一个无需多言的常识。问题是，这样的常识并不一定能转化为实际的认知，更不一定会转化为实际的行动。因为，常识要想走入人们的心中，成为行为的指导，有一个基本的前提，就是要与现实相符合。如果常识在现实中不能落地，常识就只能无力地存在于宣传中，无法真实地产生效力。最近刮起的反腐风暴，比这种“调查”更有效力。

乾羽（江苏教师）